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Unsere Jugendarbeit lebt von den ehrenamtlichen Mitarbeitenden in unserem Dekanat. Besonders die Freizeiten und Aktionen wären ohne das freiwillige Engagement von Jugendlichen und Erwachsenen nicht möglich.

Wer kann bei uns mitarbeiten?

Bei uns kann jeder mitarbeiten, der ein Herz für Kinder und Jugendliche hat und sie fordern und fördern möchte. Egal ob mit viel oder mit wenig Erfahrung. Gerade, weil uns die Kinder und Jugendlichen am Herzen liegen, ist es wichtig zu wissen, was man tut. Deswegen ist die Voraussetzung besonders für Freizeitmaßnahmen die Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Grundkurs oder eine ähnliche Ausbildung.

Wichtig ist uns, dass die Kinder und Jugendlichen, die uns anvertraut werden, als eigenständige Persönlichkeiten ernst genommen und ihre Privatsphäre respektiert wird. Dies bedeutet auch, dass unsere Mitarbeiter bereit sind, sich an den unseren Verhaltenskodex zu halten.

Ebenfalls erwarten wir, dass unser christliches Menschenbild und unser Anliegen, mit den Kindern und Jugendlichen über den christlichen Glauben zu reden, geteilt wird.

Für Freizeiten gilt bei uns ein Mindestalter von 14 Jahren um als Mitarbeiter mitfahren zu dürfen. Je nach Zielgruppe kann das Mindestalter jedoch auch höher sein (z.B. Jugendfreizeit).

Wo kann ich mich einbringen?

  • Freizeiten für Kinder, Präparanden, Konfirmanden, Jugendliche
  • Aktionen, Ausflüge und Tagesfahrten (Kanutour, Freizeitpark, ...)
  • Kinderbibeltage, Ferienspiele, Präparandentage, ...
  • Jugendgottesdienste
  • Konvent/Kammer/Leitender Kreis
  • regelmäßige Veranstaltungen der Kirchengemeinden
    • Jugendtreff
    • Jungschar
    • Kinderstunde
    • ...

Die Mitarbeit kann in vielen unterschiedlichen Bereichen geschehen. Z.B. Musik, Basteln, Werken, thematische Vorbereitung und Durchführung, Theater, Organisation, ...

Hast du Interesse?

Wenn du als Mitarbeiter einsteigen möchtest melde dich bei Tim Herzog (09228 971191 // 0173 5251969 // Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).

Folgende Vorbereitungstreffen stehen schon fest:


Mitarbeiter-Grundkurs

Wer als Mitarbeiter_in auf eine Freizeit (Kinderfreizeit, Präparandenrüstzeit, Jugendfreizeit, ...) mitfahren möchte, muss unseren Mitarbeiter-Grundkurs Bascis besuchen. In den drei Basic-Modulen "Basic Rolle und Gruppe", "Basic Methoden" und "Basic Spiritualität" nehmen wir die wichtigsten Grundlagen für eine gute und erfolgreiche Mitarbeit durch.

Zeit zum üben! - Mitarbeiter-Praxistag

Unser Praxistag richtet sich nicht nur an die Grundkursler, sondern auch an Mitarbeitende, die schon länger mitarbeiten. Immer wieder tut es gut, Feedback zu bekommen wie die eigenen Andachten, Spieleerklärungen usw. präsentiert werden. An diesem Praxistag ist kein Theorieblock vorgesehen. Wir nehmen uns Zeit um das zu reflektieren, was du tust.

Die Termine sind:

JuLeiCa

Darüber hinaus wollen wir weitere Vertiefungs- und Erweiterungskurse anbieten (Themen und Termine werden noch bekannat gegeben). Neben der persönlichen Intensivierung sammelst du darduch die Grundlagen für eine JuLeiCa. Für die JuLeiCa ist es noch notwendig, dass du dich auch in der Praxis ausprobierst. Das geht bei Veranstaltungen der Dekanatsjugend oder der Kirchengemeinden. Sprich mit Tim Herzog, wo dies möglich ist. Außerdem ist ein Erste-Hilfe-Kurs nötig - aber den benötigst du ja so wie so für deinen Führerschein :-).


Verhaltenskodex für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Evangelische Jugendarbeit lebt durch Beziehungen von Menschen untereinander und mit Gott. Vertrauen soll tragfähig werden und bleiben. Es darf nicht zum Schaden von Kindern und Jugendlichen ausgenutzt werden.

  • Ich verpflichte mich alles zu tun, dass bei uns in der evangelischen Jugendarbeit keine Grenzverletzungen, sexuelle Übergriffe und sexueller Missbrauch möglich werden.
  • Ich nehme die individuellen Grenzempfindungen der Mädchen und Jungen, Kinder und Jugendlichen wahr und ernst.
  • Ich beziehe gegen sexistisches, diskriminierendes, rassistisches und gewalttätiges verbales und nonverbales Verhalten aktiv Stellung.
  • Ich selbst verzichte auf abwertendes Verhalten und achte auch darauf, dass sich andere in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten so verhalten.
  • Ich respektiere die Intimsphäre und die persönlichen Grenzen der Scham der Gruppenmitglieder und Teilnehmenden sowie der Mitarbeitenden.
  • Ich nehme in meiner Aufgabe als Mitarbeiterin bzw. als Mitarbeiter die sexuelle Dimension von Beziehungen bewusst wahr, um einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz zu gestalten.
  • Als Jugendleiterin bzw. Jugendleiter nutze ich meine Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu mir anvertrauten jungen Menschen.
  • Ich nehme Grenzüberschreitungen durch andere Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten bewusst wahr und vertusche sie nicht. Ich weiß, dass ich und Betroffene bei konkreten Anlässen kompetente Hilfe bei den beauftragten Vertrauenspersonen in Verbänden und Dekanaten bekommen können.
  • Meine Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend, sowohl im direkten Gespräch als auch die Kommunikation über die sozialen Netzwerke.
  • Dieser Verhaltenskodex setzt nur den Grundrahmen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ich verpflichte mich deshalb in meinem Aufgabengebiet verbindliche Verhaltensregeln mit den anderen Mitarbeitenden zu vereinbaren und einzuhalten.

Beschluss der Landesjugendkammer der EJB am 08.10.2016 in Nürnberg

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